2015年8月6日，美樂樂總裁袁伯銀宣布辭職。據不完全統計，自2015年5月以來的3個多月里，已經有至少13名高管從所任職的家居企業離職。這些離職的高管要么高調透露去向，要么以“個人原因”搪塞，而一個觀點卻認為：家居行業沒前途了，有本事的職業經理人選擇逃離。家居行業真的到了讓能人嫌棄的地步嗎？
現象：高管頻曝離職新聞
8月6日，家居電商平臺美樂樂肯定了總裁袁伯銀離職這一傳言，袁伯銀成為美樂樂自5月20日至今第三位離職的高管。在此之前，品牌總監潘守正、第一創始人兼首席運營官黃輝，先后于5月、6月曝出離職消息。對于外界猜測不斷，美樂樂CEO高揚卻表示，這僅是一場正常的人員變動。
如果僅是美樂樂一家出現高管離職，或許真的可以用正常的人員變動來解釋。當高管離職消息在家居行業內頻頻曝出時，便多少有些令人驚訝了。在2015年7月末的一周之內，富安娜(13.99, 0.41, 3.02%)營銷公司副總經理臺建樹、羅萊家紡(21.90, -0.15, -0.68%)董事兼高級副總裁錢衛、好萊客(137.49, 0.00, 0.00%)董事兼總經理詹緬陽及其采購副總經理蘇艷秀等四位家居高管相繼傳出辭職。7月初，晚安家居副總裁謝志、喜臨門(17.20, 0.00, 0.00%)副總裁陳建也遞交了辭呈。在此之前，居然之家集團副總裁兼居然在線總經理汪小康、左右家私副總裁俞雷先后于6月離職，齊家網副總裁李丹峰、利豪集團副總裁李坤直早在5月均已確認離職。
3個多月內，13位高管竟然相繼離職，一場來勢兇猛的高管離職風席卷了整個家居業。這些離職的高管要么高調透露去向，要么以“個人原因”搪塞。但伴隨著6月全國建材家居景氣指數(BHI)的發布，一種呼聲越來越大：家居行業沒前途了，有本事的職業經理人選擇逃離。這份由中國建筑(7.64, -0.06, -0.78%)材料流通協會公布的數據顯示，6月BHI指數為99.32，環比下降1.03點，同比下降6.41點。與此同時，全國規模以上建材家居賣場6月銷售額為917.8億元，環比下降1.65%，同比下降10.41%。北京商報記者了解到，這是2014年春節之后首次同比、環比均有所下降的情況。行業不景氣，銷售業績慘淡，高管的離職果真是在逃離家居業這個沒落之地嗎？
懸疑：離職原因撲朔迷離
整理這些高管的去向后，北京商報記者發現行業不景氣并不足以解釋此次高管離職潮。李丹峰在離開齊家網后擔任金舵陶瓷品牌總經理；李坤直在卸任利豪副總裁職務后，加盟洋臣集團(A家家具)軟體事業部；美樂樂品牌總監潘守正跳槽到互聯網裝修平臺土巴兔；好萊客董事、總經理詹緬陽明確表示將開始在集成門窗領域創業。四位高管雖然辭別老東家，但依然是不折不扣的家居人，離職是為了在家居行業內獲得更好的發展前景。
相比李坤直等人的主動出擊，喜臨門營銷副總裁陳建的離去則多少顯得有些倉皇被動。7月1日，喜臨門工作人員收到如下內部文件，“經公司研究決定，副總裁陳建不再主管公司大國內業務部工作，公司大國內業務部工作由董事長陳阿裕主管”。外界猜測，陳建或因未完成指標被下達“逐客令”。居然之家副總裁兼居然在線總經理汪小康的離職，一個最大的可能是居然在線沒有實現居然之家董事長兼總裁汪林朋的預期而引咎辭職，隨后居然在線進行了大規模的人員及戰略調整，可見這一說法并非空穴來風。
相比其他幾位高管對家居業的矢志不渝，從這里跳到那里，都沒有離開家居業來說，左右家私營銷副總裁俞雷直接告別了這個行業，臨走時還通過微信發表長文表達對家居行業的不滿，稱“缺乏讓我興奮的對手。活著，就應該把生命投入到這個年代最火熱的事業之中”。文章充滿壯士出征的豪邁，但業內對他評價卻并不高，無論是在喜臨門、帝標還是左右，他任職都不足半年，談不上有什么業績，何來沒有對手？這種人屬于沽名釣譽，離開了家居行業卻留下了罵名。同樣屢次易主的袁伯銀，當年從房地產行業轉投紅星美凱龍出任總裁的消息曾轟動整個家居業，被各界寄予厚望，但最終淡然出局，跳到美樂樂沒多久也不得不離開，應該是他沒能給企業交出滿意答卷，卷鋪蓋走人不失為上策。
展望：家居行業不必逃離
家居行業真的有那么慘，讓有能耐的職業經理人不得不選擇逃離嗎？近期公布的家居上市公司中報顯示，企業的成長性并不低，家居行業與“慘”字靠不上邊兒。
索菲亞(40.30, 0.80, 2.03%)2015年上半年營業利潤同比增長45.66%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長40.77%；德爾家居(24.29, -0.41, -1.66%)營業利潤同比增長14.59%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長31.65%；剛剛曝出總經理、采購副總經理相繼離職的好萊客，則取得了營業收入同比增長17.57%、歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長15.37%的佳績；陳建的老東家喜臨門亦有15.98%的營業收入增幅和11.78%的歸屬于上市公司股東凈利潤增幅。兩家曝出高管出走的上市企業年中報飄紅，使“家居行業沒前途了，有本事的職業經理人選擇逃離”的唱衰論調不攻自破。
“家居業是一個大行業、小企業的朝陽產業，存在著巨大的市場整合空間。目前家居業管理和服務欠缺，同時也意味著家居業存在著巨大的提升空間。”汪林朋在居然之家十六周年慶典上，表達了自己對行業發展的樂觀預計。京派家具品牌聯盟主席、榮麟世佳總裁戚麟，佛山淋浴房協會會長、朗斯衛浴董事長向偉昌也紛紛表示，家居行業從小到大，正處于茁壯成長期，未來還會迎來更大的輝煌。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍。”“人挪活，樹挪死。”這兩句古語或許最能給家居職業經理人的紛紛離職提供注腳。行業在發展，企業在變化，誰能夠在一個企業做下去、做多久，都是未知數，很多人不適應這個行業或某個企業，選擇離開豈不是好事兒？只是，他們的去與留，與家居行業的興與衰沒有幾毛錢的關系。一個重要的例證是，接替詹緬陽出任好萊客總經理的周懿是原美的日用家電集團中國區營銷總裁，家電人看好家居業，家居人有什么必要喪失信心而逃離？
